退休年資

一、新舊制年資說明

公務人員退撫新制於民國84年7月1日實施
學校教師及未銓敘職員退撫新制於85年2月1日實施
因此退休年資分為二段:舊制年資和新制年資
例如教師64年8月1日任教職至94年8月1日自願退休,以85年2月1日為退休新舊制年資分隔日,其舊制年資20年6個月,新制年資8年6個月。

二、退休年資之採計

(一)公務人員以有給專任為限,教職員以編制內專任合格有給職務為原則,新制施行後須依法繳付退撫基金年資始可採計

(二)各項年資說明如下:

1、軍職年資

軍用文職、下士以上軍職年資、軍事基礎教育年資等,且未依各該規定核給退休金或資遣費,經國防部或其所屬各總部查證後辦理併計。(例如國防部人事參謀次長室、海、空軍總司令部)

87年6月5日以後退休,曾任內政部、國防部認定屬義務役範疇且未曾核給退離給與之軍職年資得併計(例如替代役、國民兵、大專集訓、預備軍官分科教育、臨時召集、教育召集年資,憑退伍令、大專集訓、解除召集令等證明採計)

金馬自衛隊年資向金門、連江縣政府申請證明後併計。

軍職年資以十足之服役期限為採計依據。

2、臨時人員年資

行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法發布前之臨時人員年資係按月支相當雇員以上薪級者,得採計。中央機關採計至61年12月,地方機關採計至62年1月。

臨時測工之年資,係屬工職,非屬上開所稱臨時人員年資,不得併計。

3、約聘年資

依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項」規定約聘之聘用人員,並依規定送銓敘部登記備查者,始可採計。

聘用條例公布施行後(58年4月28日)至約僱人員僱用辦法發布前(61年12月27日)未列冊送銓敘部登記備查者,比照臨時人員年資。

84年7月1日以後適用約聘僱人員離職儲金,不得併計。

4、約僱年資、按件計酬、按日計支、職務代理人年資一律不採計。

5、曾任雇員或同委任及委任待遇警察人員年資,未領退職金或退休金,經服務機關核實出具證明者,得合併計算年資。

6、技工、工友、駕駛、工級人員年資,於公務人員退休時不採計(如測工),惟依法改任適用事務管理規則之機關學校編制內職員後,依公務人員退休法辦理退休,且年資不足35年時,得檢具工友服務年資證明,向縣府(行政局)辦理。

7、公營事業人員年資

曾任公營事業機構公務人員兼具勞工身分之職員,未依各該規定核給退休金、資遣給與或年資結算金,並經原服務公營事業機構核實出具證明者,得併計退休年資

8、教師年資

* 代理年資:

(1)代理實(懸)缺教師年資

實(懸)缺代課教師係佔編制缺,並比照正式教師按月核敘薪級,於取得合格教師資格聘為編制內專任教師,依法辦理退休時,其年資得予併計。

惟於代理期間核支短期代課薪津(3個月以下)者,於補實後仍不得採計。

(2)代用教師年資

代用教師比照實(懸)缺代理(64年以後不再有代用教師)。

(3)代理服兵役缺教師年資

兵役代課教師於代理當時,已依教育部核定同級同類教師資格審查、登記、檢定、進用有關規定,取得合格教師資格且經主管教育行政機關依規定敘薪有案者,於補實後其服務年資於依法退休、撫卹時准予併計。例如師資培育法公布施行前之師範校院畢業生,得檢據畢業證書暨原始任卸職證件併計(如師專3年制,2年在學、1年實習,實習當年代兵役缺年資可採計。非師範院校畢業生,符合任教當時法令所訂各級各類教師遴用資格,其擔任兵役缺代課教師之服務年資,於補實後,得由當事人檢據相關證明文件,由主管教育行政機關審核採計其合格年資併計退休)

(4)短期代課(3個月以下)、代理停職缺、育嬰缺、進修、公假、產假、病假等年資一律不採。

* 試用教師年資

公私立學校教師於58年2月以後曾任中等以下學校試用教師,且符合任教當時之中等學校教師登記及檢定辦法所訂試用教師登記資格,未經辦理登記取得試用教師證書者,其於取得合格教師資格後,從寬採計辦理退休。

私立學校年資

須為編制內專任合格有給職務,未曾領取退職金或資遣費。(檢附之服務證明須註明未曾領取退職金或資遣費)

* 幼稚園年資

(1)78年8月1日以前,依「臺灣省國民小學附設幼稚園實施計畫」設立之自給自足國小附設幼稚園,其各項經費包括人事、設備等費用均係以自給自足方式辦理,非由學校編列預算支應,上開年資尚不得採計辦理退休、撫卹。

(2)自78年8月1日起,各縣市國民小學附設幼稚園教師納入員額編制後,公立國民小學附設幼稚園依幼稚教育法規定由各主管教育行政機關派任之教師,其退休、撫卹事項始依規定比照公立國民小學教師辦理。

(3)私立幼稚園如已完成財團法人登記,並已建立員額編制、敘薪、成績考核及退休撫卹資遣法制,並依私立學校法之規定加入私校退撫基金者,其教師合於採認併計之年資,始得依上開規定由私校退撫基金支付。

* 僑校年資

曾任經僑務委員會立案之海外僑校專任教職員年資,未核給退休、資遣費,經原服務學校出具證明,並經僑務委員會驗印證明。

* 新制折抵為教育實習年資

依教育部88年10月11日台88人三字第88117089號函釋規定略以:「公立學校教師曾任實缺、懸缺代理(課)教師及試用教師之年資,經折抵為教育實習者,於補實後依規定辦理退休、資遣及撫卹時,不予採計,惟於本函釋前已辦理折抵實習並取得教師合格證書者,不在此限。」

9、核定年資以月計,多1天即多1個月。洽為6個月者,以1年核計退休。例如:服務年資舊制15年3月20天,新制10年1月又1天。核定年資為舊制15年、新制10年6個月(以11年計)。

三、新制退撫基金業務

(一)得購買之年資

1、84年7月1日至87年6月30日期間曾任國軍編制內一般聘雇人員,未核給退休金或資遣給予者。

2、84年7月1日以後服義務役軍職(如預備軍官訓、國民兵、教育召集、臨時召集;經折抵役期之大專集訓、軍事基礎教育、軍訓課程等)、替代役年資者。(含曾任工友、技工奉准入營留職停薪服義務役軍職年資)。

3、84年7月1日至89年2月1日止服補充兵者,依退伍令所載日期,申請補繳退撫基金。至89年2月2日以後服補充兵役者,因僅施以軍事訓練,無服現役及折抵役期事實,不得補繳。

4、84年7月1日至離職日曾任公營事業機構轉任公務人員,未核給退休金或資遣給予者

5、曾任交通部臺灣鐵路管理局,並於87年12月31日台鐵改制前,即轉任適用公務人員退休法機構人員。

6、84年7月1日起曾任交通部電信總局編制內資位人員或該局於85年7月1日改制為中華電信股份有限公司之編制內非從業人員,未曾領取退離給與且未選擇適用中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法者。

7、曾任實(懸)缺代理教師、或兵缺代理教師於代理當時具合格教師資格。

(二)購買年資之申請、繳費期限規定說明

1、提出申請購買年資期限:

應於轉任回職復薪取得參加退撫基金資格或主管機關函示准予購買年資之日起個月內(以機關學校申請函發文日為準)提出申請,逾上開期限提出申請者,應依規定加計遲延利息,但自轉任回職復薪或取得參加退撫基金資格或主管機關函示准予購買年資之日起已逾五年者比照軍公教人員有關請領退休金權利經五年不行使而消滅之規定,不得再申請購買年資。

2、購買年資補繳費用繳款單之繳費期限:

申請購買年資人員,應自基金管理會通知繳費發文日起二個月內,依所檢送「購買年資補繳費用繳款單」上之「實繳總額」一次繳費完竣。逾期繳費或未繳者視同放棄購買年資之權利,嗣後不得再提出購買年資之申請。